In un periodo in cui le dinamiche geopolitiche e le profonde transizioni ambientali e tecnologiche generano un futuro incerto e in veloce movimento è necessario promuovere una lettura rispetto ai bisogni, alle esigenze e alle aspettative delle giovani generazioni che sono la fonte dell’energia vitale per favorire e supportare una crescita sana, duratura e sostenibile del Mezzogiorno.

Per questo motivo SRM e Fondazione Matching Energies hanno organizzato a Napoli lo scorso 13 novembre un momento di confronto, un dialogo tra generazioni sulle prospettive e le opportunità per i giovani nel Mezzogiorno.

Esponenti del mondo produttivo, della finanza e del settore marittimo, economisti/analisti ed Accademia, rappresentanti dell’ambito innovazione/start up, del mondo No Profit e del mondo associativo sono stati gli interlocutori della community dei giovani #Meets4Future, il progetto di SRM lanciato nel 2022.

Le potenzialità, le sfide e l’attrattività del territorio in relazione alle scelte di vita e di lavoro dei giovani, ma anche l'apporto che la new generation può fornire al Mezzogiorno in termini di crescita e di nuove opportunità sono stati i temi discussi nell'ambito del confronto. Tra gli obiettivi, quindi, quello di delineare possibili strade da percorrere per colmare i gap esistenti.

Il Mezzogiorno mostra infatti importanti gap da recuperare in riferimento ai giovani, ma emerge al contempo un chiaro interesse di quest’ultimi a partecipare alla crescita del territorio. 

Sono dunque tante le domande a cui abbiamo cercato di rispondere:

• Quali sono i fattori rilevanti per far sì che i giovani restino, ritornino e vengano al Sud?
• Che ruolo e che peso ha l’offerta qualitativa del territorio per rendere l'Area realmente attrattiva per la nuova generazione (e non solo)?
• Quanto sono importanti nella scala dei valori e delle esigenze concrete dei giovani le opportunità e la qualità occupazionale, la possibilità del lavoro agile e il livello di connettività per definire le scelte di vita del giovane lavoratore?
• Che peso ha nelle scelte di un giovane il tema delle retribuzioni, il cui gap rispetto alle realtà del Centro Nord Europa (o anche in Usa) è sicuramente significativo. Quanto altre valutazioni sul più basso costo della vita e sui legami relazionali possano invece definire diverse priorità rispetto al tema retributivo?

L'evento è stata l'occasione per dare anche il benvenuto a tre nuovi ingressi nella Community dei #Meets4Future, che vanno ad aggiungersi ai 20 già selezionati tra il 2023 e il 2024. 

Di seguito i loro nomi: Elsa Amaddeo, Saverio Oraldo e Pasquale Pennacchio.

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